Publicaciones

Las transformaciones tecnológicas y su impacto en los mercados laborales - 2017
Weller, Jürgen
Las transformaciones tecnológicas en curso y proyectadas para el futuro próximo afectan una amplia gama de actividades productivas y generan enormes oportunidades de desarrollo y bienestar, pero a la vez amenazas y desafíos, sobre todo respecto al empleo. En este breve documento se...
Identification and anticipation of skill requirements. Instruments used by international institutions and developed countries - 2017
Project Documents.The effectiveness and efficiency of a national vocational education and training (VET) system depends, amongst others, on whether it provides its learners with the required skills now and in the future. These requirements have changed over the last decades and...
Panorama de la educación técnica profesional en América Latina y el Caribe - 2017
Sevilla B., María Paola
En un nuevo escenario donde la Educación Técnica Profesional (ETP) vuelve a ser objeto de atención de los gobiernos y los organismos internacionales, este documento da cuenta de sus principales características en América Latina y el Caribe y enfatiza en aspectos organizativos asociados a...
El futuro de la formación profesional en América Latina y el Caribe: desafíos y lineamientos para su fortalecimiento - 2017
OIT. Oficina Regional para América Latina y el Caribe; OIT/Cinterfor
Salazar-Xirinachs, José Manuel; Vargas Zúñiga, Fernando
El objetivo del reporte es presentar un diagnóstico del estado, brechas y desafíos en materia de desarrollo de cualificaciones y competencias en los países de la región; tanto en relación con una caracterización de las ofertas y las demandas de formación profesional y las brechas y...
Trabajando en el ámbito sectorial. Guía para anticipar y ajustar la oferta de competencias con la demanda del mercado de trabajo. VOLUMEN 3 - 2017
Wilson, Rob ; Řihova, Hana; Tarjáni, Hajnalka
Una orientación y una perspectiva sectorial se consideran esenciales para anticipar las cambiantes necesidades  en materia de competencias. La guía examina los sectores como los puntos clave en los que ocurren los cambios en la demanda de competencias, y emplea el término sector para...
El desarrollo de estudios prospectivos, escenarios y anticipación de las competencias. Guía para anticipar y ajustar la oferta de competencias con la demanda del mercado de trabajo. VOLUMEN 2 - 2017
Wilson, Rob ; Rašovec, Tomáš ; Kriechel, Ben ; Bakule, Martin ; Czesaná, Věra ; Havlíčková, Věra
El presente volumen abarca el desarrollo de la prospectiva, la previsión de competencias y el análisis de escenarios y tiene por objetivo respaldar el establecimiento de los sistemas de prospectiva de competencias a nivel nacional mediante enfoques cuantitativos y/o cualitativos...
La brecha de habilidades para el trabajo en América Latina: Revisión y análisis en la región - 2017
Vargas Zúñiga, Fernando; Carzoglio, Leticia
Este informe resume diversos análisis regionales sobre el desajuste de competencias. En momentos en que han cesado los “vientos de cola” que impulsaron durante la década pasada el crecimiento de la región, se están aplicando nuevas políticas de desarrollo productivo y diversificación que...
Metodologías aplicadas en América Latina para anticipar demandas de las empresas en materia de competencias técnicas y profesionales - 2017
Novick, Marta
En vista de los profundos, permanentes y rápidos cambios tecnológicos y organizacionales que atraviesa el sector productivo, resulta importante poder identificar y anticipar las demandas de mediano y largo plazo en materia de los saberes requeridos tanto en las ocupaciones actuales como...
El uso de la información sobre el mercado de trabajo. Guía para anticipar y ajustar la oferta de competencias con la demanda del mercado de trabajo. VOLUMEN 1 - 2017
Řihova, Hana
Nos complace presentar en español, el Volumen 1 del compendio de guías metodológicas sobre anticipación y ajuste entre oferta y demanda de habilidades, inicialmente elaboradas en inglés por la Fundación Europea para la Capacitación (ETF), el Centro Europeo para el Desarrollo de la...
Igualdad de géneros: fuentes de Información OIT - Actualizado 2017 - 2017
OIT. Red Regional de Bibliotecas de la OIT para América Latina y el Caribe
La presente recopilación, es el sexto documento que de forma colectiva publica la Red Regional de Bibliotecas OIT para América Latina y el Caribe. El documento nos muestra una apreciable gama de recursos y fuentes de información de la OIT, disponibles en sus centros de información y en...
Diálogo social sobre FP y desarrollo de recursos humanos. OIT/Cinterfor Notas, 4 - 2017
Graña, Gonzalo
La nota Diálogo social sobre formación profesional y desarrollo de los recursos humanos en América Latina y el Caribe presenta las principales razones por las cuales se estima que la formación debe ser objeto de diálogo social institucionalizado; se realiza un análisis de algunas Normas...
Estudios Prospectivos Tecnológicos - Ocupacionales. Universidad Nacional de Rosario, Argentina - 2016
Secretaría de Vinculación Tecnológica y Desarrollo Productivo (SVTyDP) de la Universidad Nacional de Rosario (UNR)
El presente estudio es producto del equipo de la Secretaría de Vinculación Tecnológica y Desarrollo Productivo (SVTyDP) de la Universidad Nacional de Rosario (UNR), y parte de entender que el conocimiento es una construcción social, que no está solo circunscrita a los ámbitos de la...
Guia de implantação de processos de certificação profissional. SENAI - 2016
Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - SENAI
A educação é o pilar fundamental para qualquer plano de crescimento econômico e social de um país. O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), em seu compromisso com oferecer Educação Profissional e Tecnológica de excelência para a indústria e o país, tem um...
Negociando por la igualdad de género: relaciones laborales y negociación colectiva - 2016
Wintour, Nora; Schmidt, Verena; Pillinger, Jane
Lograr la igualdad de género en el lugar de trabajo sigue siendo uno de los grandes desafíos que afrontan los gobiernos, los interlocutores sociales y los directivos de empresa.La discriminación en materia de género suele darse en la fase de contratación por razones de embarazo o por la...
El futuro de la oferta de mano de obra: Datos demográficos, migración y trabajo no remunerado. Nota informativa OIT 2 - 2016
Organización Internacional del Trabajo - OIT
En esta nota se presenta información detallada sobre las dinámicas demográficas que actualmente tienen un impacto en el futuro del trabajo, así como dos tendencias importantes en el mercado del trabajo –el trabajo no remunerado y la migración laboral– que crean oportunidades...

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