Es un momento oportuno para compartir algunas reflexiones, aprendizajes y desafíos que nos deja este período.
CINTERFOR es un centro de la OIT dedicado a fomentar y estimular la formación profesional en Latinoamérica, el Caribe, España, Portugal y Cabo Verde.
Tiene como misión hacer realidad el potencial transformador de la formación profesional.
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El Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (Cinterfor) es un servicio técnico especializado en el campo de la formación profesional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Fue creado en 1963, y establecido, desde entonces, en Montevideo, Uruguay para trabajar con toda la región.
Es el único centro especializado de la OIT en todo el mundo. Articula una red de cooperación y gestión del conocimiento entre instituciones y organismos vinculados a la formación profesional de toda América Latina, el Caribe, España, Portugal y Cabo Verde.
Hacer la realidad el potencial transformador de la formación profesional.
La red está integrada por instituciones constituyentes y asociadas. Las constituyentes son aquellas de carácter nacional y en su mayoría públicas y con consejos o juntas directivas tripartitas. Las asociadas se caraceterizan por ser de gestión privada en su mayoría, aunque también las hay públicas, pero en ese caso, son de carácter acotadas a nivel de cobertura, por ej. Un estado o provincia; también esta categoría, están las organizaciones sectoriales.
El papel de OIT Cinterfor ha sido determinante, porque ha permitido sumar elementos de vanguardia e innovación que resultan indispensables en nuestro proceso de aprendizaje.
Cinterfor ha venido dando pautas y en el INFOTEP hemos venido produciendo cambios, y esos cambios (...) nos llevan a una nueva realidad.
[A Cinterfor] lo vemos como un referente (...) que genera oportunidades para crear sinergias e intercambios en los ámbitos de educación técnica y FP.
En Cinterfor vemos con una gran expectativa y nos alegra mucho el replanteamiento estratégico que nos han comunicado recientemente.
La importancia de Cinterfor (...) reside no sólo en la difusión del conocimiento y el desenvolvimiento de estrategias innovadoras (...) sino también en la defensa de derechos y prácticas...
[Cinterfor] es un ejemplo, por la posibilidad que da para la colaboración y la cooperación (...) que se debe mantener en todos nuestros países.
Trabajar en red es muy importante para el INA, para conocer las experiencias, las buenas prácticas, las lecciones aprendidas, y por supuestos integrar éstas en todo ese modelo de gestión.
Cinterfor (...) está haciendo la gestión del conocimiento sobre la formación profesional en el empleo, y lo está haciendo a la perfección.
El acompañamiento de OIT Cinterfor vendrá a fortalecer los procesos de cambio formativos que tenemos dentro del INFOP.
Cinterfor y la red de instituciones que la componen debemos redoblar esfuerzos para fomentar la certificación de competencias laborales.
