Representantes de 11 países de América Latina y el Caribe se reunieron para impulsar este mecanismo en beneficio de personas migrantes, solicitantes de asilo, refugiadas y retornadas en la región.

El Pasaporte de Habilidades es un mecanismo regional para el reconocimiento mutuo de la certificación de competencias laborales en América Latina y el Caribe. Su objetivo es facilitar que las certificaciones de competencias laborales trasciendan fronteras, de modo que las competencias certificadas en un país de la región sean reconocidas en otros, promoviendo la movilidad laboral, la integración regional y el trabajo decente.

El 25 y 26 de noviembre de 2025 se llevó a cabo la Segunda Reunión Técnica del Grupo Tripartito Promotor del Pasaporte de Habilidades, con el propósito de consolidar el trabajo tripartito regional y avanzar en la definición del Pasaporte de Habilidades como un mecanismo común de reconocimiento mutuo de competencias laborales. Durante el encuentro se priorizó la validación de insumos técnicos clave, el análisis de los beneficios esperados para personas, empresas y Estados, y la identificación de los pasos necesarios para asegurar la sostenibilidad y eventual formalización del mecanismo a nivel regional.

“El reconocimiento de las competencias laborales es clave para la inclusión y el crecimiento de las personas en el mundo del trabajo en este contexto de creciente movilidad humana”, afirmó Fabio Bertranou, Director Regional Adjunto de la OIT para América Latina y el Caribe.

Durante la reunión se avanzó en los lineamientos para la implementación del mecanismo y se analizó la armonización de criterios técnicos, institucionales y de gobernanza de los sistemas nacionales de certificación de competencias laborales, con el fin de asegurar un funcionamiento efectivo, inclusivo y sostenible del Pasaporte de Habilidades.

Dentro de las principales conclusiones y consensos, se destacan:

• Continuar fortaleciendo el trabajo tripartito como base del proceso.
• Validar el modelo operativo y la rúbrica como insumos técnicos fundamentales.
• Explorar opciones para que el mecanismo evolucione hacia un instrumento vinculante entre países, en coherencia con los acuerdos regionales.
• Avanzar en una estrategia de sostenibilidad técnica y financiera, convocando a nuevos socios regionales e internacionales.

El Pasaporte de Habilidades se consolida así como una herramienta estratégica para mejorar la empleabilidad de las personas en movilidad, apoyar a las empresas y fortalecer los sistemas nacionales de formación profesional y certificación, promoviendo una movilidad laboral regular y segura.

Este mecanismo es una iniciativa impulsada por OIT/Cinterfor y la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe, a través del proyecto Lazos y el proyecto Integramos, financiados por la Agencia Sueca de Cooperación Internacional para el Desarrollo (ASDI) y el Ministerio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC), respectivamente.

Hitos del proceso

• Primer encuentro “Talento en movimiento hacia el reconocimiento de competencias para una migración segura”, Lima, Perú, del 29 al 31 de octubre de 2024.
• Primera reunión técnica del GTP, Lima , Perú, 27 y 28 de mayo de 2025.
• Firma del Acta de Constitución durante la 47ª Reunión de la Comisión Técnica (RCT) de OIT/Cinterfor, Santiago de Chile, 27 al 29 de agosto de 2025.