Por primera vez, representantes de gobiernos, organizaciones del sector empleador y trabajador de 14 países de América Latina y el Caribe se reunieron para promover de forma articulada procesos de certificación de competencias laborales inclusivos, accesibles y adaptados a las necesidades de las personas migrantes y el mercado laboral.

Más de 50 representantes de gobiernos, organizaciones del sector empleador y trabajador de América Latina y el Caribe participaron del encuentro “Talento en movimiento hacia el reconocimiento de competencias para una migración segura” en Lima, Perú, del 29 al 31 de octubre de 2024, co-organizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (Cinterfor).

El evento brindó la oportunidad para intercambiar buenas prácticas y experiencias sobre la certificación de competencias laborales en la región, un tema clave para el acceso a trabajo decente y la integración socioeconómica de personas migrantes en el mercado laboral regional.

Las y los participantes consensuaron lineamientos para adoptar hojas de ruta que impulsen el reconocimiento mutuo de la certificación de competencias laborales (CCL) para personas migrantes, incluyendo aspectos institucionales y técnicos, y considerando las particularidades de cada contexto nacional y subregional.

El encuentro marcó un hito al posicionar la CCL como componente esencial para una migración segura, ordenada y regular, así como la integración socioeconómica de personas migrantes en América Latina y el Caribe. Entre el grupo participante también se encontraban representantes de la Red de Formación Profesional de la Confederación Sindical de las Américas (CSA), de la Conferencia Sudamericana de Migraciones (CSM), el Marco Integral Regional para la Protección y Soluciones (MIRPS), la Alianza del Pacífico y el Proceso de Quito; así como especialistas de organismos internacionales.

Con el fin de que la cooperación y articulación entre los actores tripartitos sea sostenible, se busca incentivar procesos de reconocimiento mutuo de la CCL inclusivos, accesibles y adaptados a las necesidades del mercado laboral de alcance regional. Para ello, las y los participantes definieron la conformación del Grupo Tripartito Promotor del reconocimiento mutuo de la CCL para América Latina y el Caribe. Además, se estableció un modelo de gobernanza y gestión con el objetivo de impulsar la Cooperación Sur-Sur tripartita en esta temática.

Este grupo tripartito contará con la asistencia técnica de la OIT, a través del equipo de migración laboral y movilidad humana en América Latina y el Caribe y de Cinterfor.

El encuentro tripartito regional Talento en Movimiento contó con el apoyo de la Agencia Sueca de Cooperación Internacional para el Desarrollo (Asdi), el departamento de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) y la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID).