Comprende todos los tipos de negociación, consultoría o intercambio de información entre representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores sobre temas de interés común relacionados con la política económica y social.
El modelo de gobernanza de ChileValora se basa en el diálogo social tripartito, lo que se identifica claramente en la conformación de los Organismos Sectoriales de Competencias Laborales (OSCL), mesas de trabajo que reúnen a representantes de trabajadores, empleadores y de organismos públicos de un sector productivo, con el fin de trabajar de manera coordinada en la búsqueda de consensos en torno a la detección de brechas de capital humano y la definición de prioridades respecto a su participación en el Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales.
