Comprende todos los tipos de negociación, consultoría o intercambio de información entre representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores sobre temas de interés común relacionados con la política económica y social.
Esta guía de recursos sobre el desarrollo de competencias para las organizaciones de trabajadores se ha elaborado con el fin de aumentar la capacidad y el compromiso de las organizaciones de trabajadores en el desarrollo de competencias y el aprendizaje permanente. Para ello, responde a las siguientes preguntas:
1. ¿Por qué las organizaciones de trabajadores deberían participar en el ámbito del desarrollo de competencias y el aprendizaje permanente?
