aprendizaje

Todo sistema en virtud del cual el empleador se obliga, por contrato, a emplear a un joven trabajador y a enseñarle o a hacer que se le enseñe metódicamente un oficio, mediante un período previamente fijado, en el transcurso del cual el aprendiz está obligado a trabajar al servicio de dicho empleador.

Buenas prácticas empresariales en la gestión del aprendizaje de calidad en América Latina

Resumen: 

Este estudio, producto de una colaboración entre OIT/Cinterfor (Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional de la Organización Internacional del Trabajo), BIBB (Instituto Federal de Formación Profesional) de Alemania y el programa de la Unión Europea Eurosocial, tiene como objetivo acompañar a los países en el desarrollo de políticas que permitan mejorar la transición escuela- trabajo, el rol de las empresas en este tipo de políticas y el aporte desde los organismos regionales o internacionales especialistas en materia de empleo, juventud y formació

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