Resultados de la búsqueda

1. Aprendizaje permanente, formación por competencias, para la empleabilidad y la ciudadanía y género

   ... conceptuales Aprendizaje permanente, formación por competencias, para la empleabilidad y la ciudadanía y género La continua ... viene de la mano del desarrollo del enfoque de competencias laborales y de la creciente centralidad de la formación para la empleabilidad. ...

   17/08/2016 - 13:23

2. Skills anticipation. The Transfer of the SENAI Prospective Model.

   ... Rica, INFOTEP/Dominican Republic, INSAFORP/El Salvador, INTECAP/Guatemala and INADEH/Panama. Idioma Inglés Contenido ...

   17/11/2016 - 16:25

3. Antecipação das competências profissionais. Transferência do Modelo SENAI de Prospectiva

   ... com cinco entidades: INA/Costa Rica, INSAFORP/El Salvador, INTECAP/Guatemala, INADEH/Panamá e INFOTEP/República Dominicana. ...

   07/08/2014 - 16:59

4. Contruyendo ciudadanía junto a los trabajadores rurales

   ... capacidades y desarrollo personal. Dentro de este equipo, la experiencia, dedicación y apoyo incondicional del representante de la ...

   21/12/2017 - 11:00

5. Discusión: Atrévete a cambiar — Un crecimiento incluyente a través del desarrollo de las competencias

   ... Global de OIT de intercambio de conocimientos sobre competencias para el empleo acogerá una discusión electrónica, del 6 al ... crecimiento más incluyente a través del desarrollo de las competencias. Algunas contribuciones tal vez acaben integrándose en una ...

   21/03/2017 - 17:17

6. 5. ¿Qué ventajas obtiene un trabajador de la formación basada en competencias?

   La certificación de competencias laborales entraña una ventaja para el trabajador al reconocerle competencias adquiridas, aun durante su experiencia y no limitar la descripción de sus capacidades laborales a lo que ...

   11/09/2012 - 17:11

7. El uso de la información sobre el mercado de trabajo. Guía para anticipar y ajustar la oferta de competencias con la demanda del mercado de trabajo. VOLUMEN 1

   ... de trabajo. Guía para anticipar y ajustar la oferta de competencias con la demanda del mercado de trabajo. VOLUMEN 1 ... en OIT/Cinterfor.  El desarrollo de habilidades y competencias para el trabajo, es una de las más importantes preocupaciones en ...

   19/12/2017 - 15:34

8. Diálogo social institucionalizado en la formación profesional argentina 2003-2013

   ... 2003-2013 El estudio busca sistematizar la experiencia de los Consejos Sectoriales Tripartitos de Formación Continua y Certificación de Competencias, reflexionar sobre su configuración y ...

   15/02/2017 - 16:18

9. Competencias para empresarios de las MIPYME en América Latina. Estudio regional

   Competencias para empresarios de las MIPYME en América Latina. Estudio ... que se presenta es un estudio regional que aborda, desde la experiencia comparada, algunas propuestas en materia de competencias para la ... investigación. No se trata aquí, de relevar y analizar la experiencia internacional en la materia con la finalidad de acumular ...

   17/02/2016 - 16:37

10. Competencias para empresarios de las MIPYME en América Latina. Estudio regional

    Competencias para empresarios de las MIPYME en América Latina. Estudio ... 745.05 KB Anexo 5: Catálogo de competencias para la innovación en el trabajo STPS 6.82 MB ...

    12/11/2014 - 12:46

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