Metodología para la identificación de ocupaciones críticas y medición de brechas de habilidades para el trabajo - Paraguay
La cooperación técnica de la Oficina de OIT para el Cono Sur, ha contemplado actividades de modernización y generación de capacidades en el Ministerio del Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Entre ellas, con el apoyo de OIT/Cinterfor se ha avanzado en la identificación de brechas de habilidades con la aplicación de metodologías innovadoras.
Este documento presenta una propuesta metodológica para dimensionar la brecha de habilidades mediante el análisis de datos disponibles en bases públicas y privadas, revisando los desajustes propios entre la oferta laboral y la demanda de competencias.
El proceso pasa por clasificar las ocupaciones para identificar cuáles son las que tienen mayores problemas de alta rotación y cuáles tienen mayor dificultad para ser cubiertas (ocupaciones de difícil consecución), con el fin de definir las más críticas, así como de establecer el comportamiento de las que no representan brechas en sí mismas.
