El 16 de agosto de 2021, OIT/Cinterfor dio inicio a un nuevo curso de formación que propone una experiencia de aprendizaje aplicada y contextualizada basada en las propuestas y proyectos curriculares que los propios participantes aportan. Se espera que al final del mismo, los participantes sean capaces de guiar el desarrollo de un nuevo curso o la adaptación de uno ya existente para impartirlo en sus organizaciones y lograr:

• Orientar el uso de formación basada en proyectos para el desarrollo de habilidades y actitudes blandas.
• Identificar oportunidades para el desarrollo de habilidades blandas.
• Seleccionar y adaptar las estrategias de enseñanza-aprendizaje para el desarrollo de habilidades blandas y habilidades transversales.
• Proponer estrategias de evaluación para el desarrollo de habilidades blandas.

La importancia de este curso radica en que el progreso exponencial del desarrollo y uso de las tecnologías digitales ha acelerado la aparición de modelos como la Industria 4.0 y de tecnologías como la inteligencia artificial y el big-data, entre otras. Estas innovaciones tienen un impacto creciente en la forma de organizar la sociedad y la economía, por lo que aparecen nuevas competencias requeridas para la vida y el trabajo.

El desarrollo y la evaluación de las competencias transversales se ha presentado como un gran reto para la educación y la formación profesional, por lo cual este curso busca abordar un modelo de formación basado en proyectos que cree los espacios necesarios trabajar de forma integrada los tres componentes de las competencias: conocimientos habilidades y actitudes.