El 18 de marzo de 2019 inicia en Montevideo, el Curso-Taller para el diseño e implementación de herramientas sectoriales de gestión de competencias: formación de referentes sectoriales, en el marco del Proyecto CETFOR Fase II. 

Se trata de un programa formativo semipresencial que combina fases presenciales, a distancia y de tutoría en contexto de trabajo real. 

El objetivo general del curso es que los participantes pertenecientes a las organizaciones sociales sean capaces de liderar en sus respectivos ámbitos de actuación (cámaras, sindicatos) los procesos de preparación, diseño e implementación de herramientas para la gestión de competencias sectoriales. Para ello se propone: 

• Identificar las herramientas de gestión sectorial, sus relaciones y utilidad para los distintos actores y grupos de interés.
• Preparar un Proyecto de análisis, descripción y valoración de cargos a nivel sectorial, en un marco de diálogo social.
• Diseñar la estructura ocupacional del sector, el marco de competencias sectoriales, el formato de descripción de cargos y la metodología e instrumentos de recolección de información para la descripción y valoración de cargos.
• Analizar la información y describir los cargos.
• Facilitar acuerdos sobre el sistema de valoración y ordenamiento de cargos.
• Identificar y promover el uso de los productos: formación, certificación, trayectorias ocupacionales y formativas, marcos de cualificaciones.

La metodología del curso se basa en trabajar en torno a un proyecto grupal sectorial cuyo resultado será un producto aplicado a la realidad y necesidades del sector.