Pasar al contenido principal

Ir al sitio principal de OIT

OIT/Cinterfor
Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional

      

► Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento
     en la Formación Profesional

  • Login
Hamburguer Menu Áreas temáticas
  • Sobre OIT/CINTERFOR
    • ¿Qué es OIT/Cinterfor?
    • Misión, visión y funciones
    • Orígenes e historia
    • Reunión de la Comisión Técnica
    • Red de instituciones
    • Informe Cinterfor - 47º RCT, agosto 2025
    • Informe Cinterfor 2022
    • Equipo de trabajo
  • Productos
    • Observatorio de la formación profesional
    • CinterforCast - Podcast
    • Brecha de habilidades y Big data
    • Competencias laborales
    • Convenios colectivos con disposiciones sobre formación profesional
    • Digitalización y formación profesional
    • Estudios prospectivos
    • Guía para la evaluación de impacto de la formación profesional
    • Marcos de cualificaciones
    • Red de certificación de competencias
    • Publicaciones
    • Plataforma global OIT
  • Proyectos
    • Red de Institutos de Formación Profesional - Centroamérica, Panamá, República Dominicana y Haití
    • Proyecto de Mejoramiento Integral del INADEH
    • Asistencia técnica al INFOP 2024
    • Asistencia técnica al INSAFORP 2022-2023
    • Prospectiva y sectores verdes 2022-2023
    • Programa CETFOR Uruguay
    • Marco Nacional de Cualificaciones de Panamá
    • Marco Nacional de Cualificaciones de Perú
    • Programa Jóvenes Uruguay
    • Programa de Justicia e Inclusión Uruguay
    • Proyecto Evaluación de Tareas de la Construcción. Uruguay, 2012-2014
    • Proyecto Evaluación de Tareas de la Industria de la Celulosa y el Papel. Uruguay, 2014-2015
  • Noticias
  • Plataforma formativa
    • Oferta formativa
    • Plataforma
    • Ciclo de videoconferencias 2025
    • Ciclo de videoconferencias 2024
    • Ciclo de videoconferencias 2023
    • Ciclo de videoconferencias 2022

Formulario de búsqueda

Ej. "competencias", "guía cetfor", "seguridad"

Thematic Areas

  • Áreas temáticas
    • Aprendizaje - formación dual
    • Alianza para la formación dual ALyC
    • Diálogo social y formación
    • Empleabilidad, calidad y equidad
    • Formación profesional y Covid-19
    • Guía para la evaluación de impacto de la formación profesional

Usted está aquí

Inicio » Boletín técnico interamericano de formación profesional. Capacitación laboral de jóvenes
Volumen, número: 
n. 150
Artículos: 

Empleo y capacitación laboral de jóvenes en América Latina

AdjuntoTamaño
PDF icon Acceda al documento88.92 KB

Calificación, empleo y desempleo en los jóvenes del MERCOSUR

AdjuntoTamaño
PDF icon Acceda al documento85.48 KB

Repasando el desafío del empleo juvenil en el Caribe

AdjuntoTamaño
PDF icon Acceda al documento92.17 KB

El empleo de las mujeres jóvenes en América Central y Panamá

AdjuntoTamaño
PDF icon Acceda al documento43.16 KB

Educar en competencias: la experiencia de la Corporación Paisajoven  de Colombia

AdjuntoTamaño
PDF icon Acceda al documento102.25 KB

El Programa de Capacitación Laboral Juvenil (Projoven)

AdjuntoTamaño
PDF icon Acceda al documento56.49 KB

La formación laboral de jóvenes pobres desempleados: necesidad de una estrategia consistente y de un marco institucional sostenible

AdjuntoTamaño
PDF icon Acceda al documento56.23 KB

Evaluación de impacto: un reto ineludible para los programas de capacitación  juvenil

AdjuntoTamaño
PDF icon Acceda al documento119.53 KB

La legislación sobre educación, formación profesional y  empleo para jóvenes en América Latina y el Caribe

AdjuntoTamaño
PDF icon Acceda al documento45.33 KB

La formación para el empleo: la inserción social, la productividad y el empleo de los jóvenes. Informe V

AdjuntoTamaño
PDF icon Acceda al documento40.24 KB

Sobre OIT/Cinterfor

    • ¿Qué es OIT/Cinterfor?
    • Misión, visión y funciones
    • Origenes e historia
    • Equipo de trabajo
    • Comisión técnica
    • Instituciones miembros
    • Noticias
    • Contacto
Estamos en las redes:
Contáctenos:
[email protected]

Formulario de búsqueda

OIT/Cinterfor © Todos los derechos reservados

Política de privacidad