En el marco del acuerdo de asistencia técnica firmado entre INFOP y OIT/Cinterfor para el año 2024, con el objetivo de fortalecer las capacidades del personal técnico del INFOP en diversas áreas, se ha avanzado en el desarrollo de talleres dirigidos a la actualización metodológica por competencias laborales para la elaboración de manuales y guías didácticas. En total, se desarrollaron 4 talleres presenciales: 

• Primer Taller: Actualización del modelo de competencia laboral, del 4 al 6 de junio de 2024
• Segundo Taller: Actualización de la metodología de elaboración de perfiles basado en la cadena de valor, del 7 al 11 de junio de 2024
• Tercer Taller: Actualización de la metodología de diseño curricular, del 18 al 20 de junio de 2024
• Cuarto Taller: Actualización de la metodología de evaluación y certificación de competencias, del 21 al 25 de junio de 2024

Las actividades que fueron impartidas en modalidad presencial en las instalaciones de INFOP, Tegucigalpa, Honduras, estuvieron dirigidas a funcionarios con cargos de dirección, coordinación, técnicos, apoyo, de las unidades de diseño curricular, certificación, formación técnico docente, entre otrass.

En estos talleres se propuso la realización de actividades metodológicas, mediante recursos físicos y herramientas digitales como murales didácticos para ilustrar cada una de las etapas de la Metodología de Identificación de perfiles basada en cadenas de valor – IPBC. 

Los participantes trabajaron en grupos utilizando recursos como CIIU, O*NET, ESCO, y MNC de Honduras, para elaborar perfiles y diseñar instrumentos de evaluación. Se aplicaron técnicas didácticas y dinámicas de aprendizaje, enfocadas en la prospección, evaluación de competencias y validación con mesas sectoriales.

Al final de cada jornada, se realizaron reflexiones y se guiaron ejercicios de elaboración de cadenas de valor, con el objetivo de diseñar dos perfiles de competencias, que se revisarán en la etapa final de esta asistencia técnica. Asimismo, a partir de estos talleres, y junto el equipo de INFOP se identificaron nuevas necesidades de capacitación y certificación para quienes van a integrar todos los procesos en la entidad.