El trabajo de cuidados, tanto remunerado como no remunerado, es de vital importancia para lograr sociedades sostenibles, igualitarias, inclusivas y generadoras de trabajos decentes. 

En este contexto, el diseño e implementación de políticas para la mejora del trabajo de cuidados ha cobrado gran relevancia en América Latina y el Caribe, y uno de los ámbitos de intervención priorizados ha sido el de la mejora de la formación y certificación de competencias laborales en el sector. Ambas contribuyen a visibilizar y valorizar las tareas de cuidados; a profesionalizar el trabajo que hoy se realiza de forma no remunerada o a certificar a quienes ya lo desempeñan de forma remunerada; también tienen el potencial de contribuir a la mejora de la calidad de los servicios de cuidados que se brindan a partir de la fijación de estándares de aplicación en todo el territorio y de aportar al desarrollo de este sector de actividad como reactivación económica post pandemia.

En ese marco, desde OIT se inició en 2022 un proceso de intercambio y reflexión junto a una red de instituciiones de formación profesional y ministerios de trabajo para entender el papel de la formación profesional en el marco de políticas nacionales para atender las demandas de cuidado, incluyendo la identificación de buenas prácticas que permitan establecer lineamientos comunes de calidad y la definición de una guía con pasos para incorporar servicios de formación y certificación de competencias en cuidados. Este proceso ha permitido un avance fundamental para conocer las acciones desarrolladas y fortalecer las capacidades institucionales en formación y certificación de competencias laborales en el marco de la implementación de políticas de cuidados. 

Basados en este trabajo previo, y gracias al apoyo de la Unidad de Cooperación Emergente de OIT, PARTNERSHIP, junto a la Oficina Regional de OIT para América Latina y el Caribe y la Unidad de Género y No discriminación y coordinado por OIT/Cinterfor, hemos logrado desarrollar un encuentro técnico presencial de esta red de expertos y expertas, de 10 países de la región (Argentina, Bolivia, Chile, Costa Rica, Colombia, El Salvador, México, Panamá, República Dominicana y Uruguay), con el objetivo de compartir avances y desafíos y acordar una hoja de ruta para continuar el trabajo conjunto, definiendo una estrategia común de relevamiento y generación de información y conocimiento, intercambio de buenas prácticas y puesta en común.

La reunión inició con un evento internacional titulado: “Trabajo y cuidados: el rol de la formación y la certificación de competencias laborales en la construcción de sistemas de cuidados” que contó con destacadas panelistas, y que fue organizado también como parte del proceso hacia el Foro Nacional de Cuidados en Uruguay, iniciativa del Sistema de Naciones Unidas en Uruguay junto a la Red Pro Cuidados destinada a impulsar un proceso técnico político para fortalecer y apoyar la agenda de cuidados y revitalizar una coalición amplia de apoyo al Sistema Nacional Integrado de Cuidados (SNIC).

Durante la reunión técnica el grupo de especialistas tuvo la oportunidad de conocer más en profundidad buenas prácticas, fortalecer los lazos, crear sinergias y nuevas articulaciones asi como comenzar a delinear colectivamente una hoja de ruta que permita continuar fortaleciendo el trabajo conjunto e ir compartiendo los avances alcanzados.

Dicha hoja de ruta, que será validada y compartida posteriormente, incluye el compromiso desde Cinterfor de seguir coordinando y aportando para lograr transformaciones sostenidas en la región y contribuir a generar contextos adecuados para el mejor aprovechamiento de las oportunidades de empleo decente que este sector significa.