OIT/Cinterfor, con el apoyo financiero y técnico del Proyecto Lazos y en alianza con el Instituto de la UNESCO para el Aprendizaje a lo Largo de Toda la Vida (UIL), ponen en marcha un curso de capacitación titulado "Caminos hacia las oportunidades: La inclusión de migrantes y refugiados en el reconocimiento, la validación y la acreditación de aprendizajes previos (RVA)".

La propuesta formativa consta de cuatro módulos que abordarán los elementos esenciales para hacer realidad el RVA para migrantes y refugiados en contextos de ALC.  A lo largo del curso, los y las participantes se familiarizarán con los conceptos clave y los componentes básicos asociados al RVA. También explorarán los métodos de evaluación y el papel que juegan las herramientas digitales en la optimización del reconocimiento del aprendizaje previo de manera inclusiva, antes de centrarse en cómo construir ecosistemas de aprendizaje equitativos, éticos y basados en la evidencia. 

Todo el curso será desarrollado en español e inglés.

Los objetivos que se propone son: 

• explorar los principios fundamentales, los mecanismos y las experiencias actuales del RVA en la región de América Latina y el Caribe, así como en otras regiones, examinando al mismo tiempo hasta qué punto dichos sistemas incluyen a personas migrantes y refugiadas en la actualidad, en el marco del desarrollo de políticas de aprendizaje a lo largo de la vida y de sistemas de cualificación;
• animar a las personas participantes a prever cómo podría ser el RVA inclusivo para migrantes y refugiados en los contextos de sus países en el futuro, a la luz de las tendencias futuras;
• equipar a los participantes para que desarrollen y refuercen las políticas, estrategias y prácticas de RVA en sus países de manera que incluyan a los migrantes y refugiados, mediante el análisis de los principales retos, oportunidades y casos prácticos (OA 3).

Grupos objetivo

Está dirigido a dos grupos principales:

• representantes de los ministerios de trabajo y educación de la región de América Latina y el Caribe, responsables del diseño de políticas, planes de mejora, herramientas de seguimiento y evaluación y estrategias para fomentar el reconocimiento de los aprendizajes previos, tendrán la oportunidad de beneficiarse de esta oferta de capacitación;
• directores, profesionales y técnicos de instituciones de formación profesional, organizaciones especializadas en la certificación de competencias y personal de los servicios de empleo.

Duración

El curso durará cinco semanas, desde el 8 de julio al 9 de agosto del 2024. Se estima una dedicación semanal de 4 horas que incluye 1 hora semanal a las sesiones en directo, lectura y análisis de los materiales de la plataforma y realización de trabajos.

¿Cómo inscribirse?

Para inscribirse, complete el siguiente formulario antes del 28 de junio de 2024. El cupo total es de 90 personas, que serán asignados priorizando a las instituciones miembros de OIT/Cinterfor.

Para obtener más información sobre el curso, acceda a su nota conceptual.