Tecnologías de la Información y la comunicación. Demanda ocupacional y competencias laborales. Paraguay
El presente trabajo tuvo como objetivos (1) Identificar diferentes aspectos en los procesos de contratación del personal; (2) reconocer las necesidades de formación y capacitación requeridas por las empresas en sus incorporaciones; (3) indagar sobre las tecnologías que van surgiendo en el sector; y (4) reconocer las ocupaciones susceptibles de evaluación y certificación de competencias laborales.
Los resultados presentados corresponden a las respuestas de una muestra por conveniencia de 55 empresas pertenecientes al sector de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, realizada a través de un formulario en línea; además entrevistas a referentes gremiales, empresariales y académicos del sector. Los procedimientos de diseño y validación de los instrumentos se realizaron en el mes de julio. El periodo de recolección se fijó durante los meses de agosto y setiembre. Todo ello en el año 2020.
Este trabajo se convierte en el primero de su serie, puesto que se centra en las experiencias de los procesos de contratación a la vez que combina cuestionamientos de las encuestas de necesidades de capacitación laboral y de los estudios de carácter prospectivo, realizados por el Observatorio Ocupacional, dependiente del Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (SINAFOCAL), en su afán de brindar información sobre las tendencias ocupacionales del mercado de trabajo, cumpliendo así su mandato legal de elaborar y proveer información sobre los movimientos de mercado.
