En el marco del Proyecto, inició el 23 de setiembre el proceso de Formación de Formadores que está enfocado a transferir la metodología creada por OIT/Cinterfor para el diseño y gestión de procesos de descripción y valoración de cargos como insumo para la negociación colectiva y la gestión sectorial de talento humano.  Se desarrollará en modalidad presencial y a distancia, y consta de 7 módulos.