Madurez Digital: desarrollo y aplicación de una herramienta colaborativa
En el actual escenario de aumento y diversificación de la demanda por competencias, consolidar el progreso alcanzado por los sistemas e instituciones de formación profesional, ampliar la escala y asegurar sostenibilidad requiere revisar aspectos estratégicos organizacionales que permitan aumentar la capacidad de innovación, proceso que se verá favorecido si las instituciones consiguen explotar el potencial de las tecnologías y contenidos digitales de forma integrada.
Esta herramienta viene a cumplir con el objetivo de apoyar la creación de líneas de base sobre la digitalización de la institución y que luego aplicada a intervalos regulares provean insumos clave para planes de acción y mejora. Por otra parte, debe permitir evaluar todas las dimensiones relevantes para el proceso de digitalización en base a un marco conceptual que considere los tres factores complementarios: tecnología, competencias de las personas e innovación en procesos.
Este documento presenta los resultados del trabajo del conjunto de puntos focales del proyecto de innovación colaborativo sobre madurez digital de OIT/Cinterfor: se trata de un trabajo que tiene su origen en la adaptación por parte de OIT/Cinterfor y SENAI Departamento Nacional de la herramienta SELFIE de la comisión europea.
