Sistema de Aprendizaje en la Empresa. CONALEP Hidalgo, México.
Objetivo general
- Formar al estudiante de forma integral complementando el aprendizaje del centro educativo con el brindado en la empresa.
Objetivos específicos
- Propiciar el acercamiento entre sectores de la educación y sectores de la producción.
- Aprovechar el equipo de punta de las empresas.
- Proporcionar formación teórica y práctica.
- Procurar la adecuada incorporación de los estudiantes al mundo laboral.
- Proyectar a la empresa.
Alumnos del Colegio Estatal de Hidalgo.
Los alumnos cursan los primeros cuatro semestres en el plantel, mientras que el quinto y sexto los hacen en el plantel y la empresa alternadamente.
En la empresa, los jóvenes, emplean las competencias profesionales básicas y extendidas adquiridas en el aula. El maestro guía (de la empresa) aplica el plan de aprendizaje acordado entre la escuela y la empresa e instruye, orienta y supervisa las tareas encomendadas al alumno. Finalmente el maestro tutor (CONALEP) evalúa en coordinación con el maestro guía (de la empresa) el desempeño de los alumnos y retroalimenta al plantel con comentarios y observaciones.
- Acercamiento del estudiante a su primera experiencia laboral.
- Conexión entre la formación teórica y la práctica.
- Actualización de estudiantes y profesores en las nuevas herramientas tecnológicas.
- Formación profesional para una demanda real del mercado laboral.
- Participación de las empresas en la currícula.
- Conjunción del sistema ocupacional y el sistema educacional.
- Consolidación de la imagen de CONALEP en el sector productivo.
4030 alumnos de diferentes planteles y especialidades egresados.
765 empresas que han participado.
226 convenios de colaboración se han firmado.
Se ha recibido un monto considerable de donaciones, becas y estímulos económicos.
