Projoven. Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo - Perú
General. Facilitar el acceso de jóvenes de 16 a 24 años de escasos recursos económicos al mercado laboral formal, a través de acciones específicas de capacitación técnica y experiencia laboral articuladas con servicios de información, habilitación e intermediación laboral, que respondan a los requerimientos del sector empresarial y del mercado de trabajo.
Específico. Contribuir a incrementar las tasas de inserción en el mercado laboral, la calidad de los empleos y los niveles de ingresos de los jóvenes beneficiarios.
Jóvenes de 16 a 24 años con escasa o nula experiencia laboral, desempleados, subempleados o inactivos, con o sin educación secundaria completa.
Jóvenes con discapacidad.
Se ofrece a los jóvenes beneficiarios capacitación e intermediación laboral y asistencia técnica a emprendedores.
La capacitación comprende dos fases de formación para el trabajo:
- Técnica. Tiene una duración de tres meses. Está a cargo de las ECAP que se vinculan previamente con empresas, del sector productivo y de servicios, para diseñar cursos que respondan a las necesidades del mercado.
- Práctica. Consiste en la realización de pasantías en las empresas, cuya duración mínima es de tres meses y la máxima de seis.
A través del programa se busca mejorar las condiciones de empleabilidad, entendiendo por ello “la capacidad de obtener y mantener un empleo”.
Se ofrece apoyo al emprendedor juvenil brindándole formación para la generación de negocios tanto en las zonas urbanas como rurales.
- Coordinación interinstitucional.
- Proceso de formación laboral gratuito
- Materiales de formación sin costo entregados por la ECAP.
- Pago de una remuneración mínima acorde con las horas de trabajo y tipo de contrato durante las prácticas laborales.
- Oferta de cursos acorde con los sectores de mayor dinamismo económico.
- Se cubren los gastos de transporte y alimentación.
- Dispone de una unidad de evaluación y sistematización de la información.
Luego de la capacitación en el programa:
- 67.2% de los beneficiarios se encontraron ocupados.
- Sus horas de trabajo aumentaron en un 5.5%.
- Sus ingresos por hora lo hicieron en un 18%.
- Incrementó su participación en empresas de la industria de bienes de consumo y en menor medida, en las de bienes de capital.
- Se duplicó el número de beneficiarios trabajando en las PYMEs.
- Se redujo la segregación ocupacional por género en 0.12 puntos en el índice de Duncan.
Se han beneficiado más de 50. 000 jóvenes desde 1997 a 2010.
