Metodologías de desarrollo de competencias sectoriales y gestión empresarial basadas en el diálogo social
Proyecto “Desarrollo de capacidades para el fortalecimiento de la institucionalidad de las políticas públicas de empleo, formación y certificación laboral en el marco de una cultura del trabajo para el desarrollo”, ejecutado por OIT/Cinterfor.
Metodología para el diseño y gestión de procesos de descripción y valoración de cargos y gestión de competencias a nivel sectorial basados en el diálogo social.
Más información en: https://www.oitcinterfor.org/proyectos/cetfor
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SCORE: es un programa mundial de formación y asistencia técnica desarrollado por la OIT para pequeñas y medianas empresas (PYMES) interesadas en establecer sistemas de gestión para:
Más información en: http://www.ilo.org/lima/programas-y-proyectos/WCMS_250146/lang--es/index.htm |
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SIMAPRO: el Sistema Integral de Medición y Avance de la Productividad es una metodología que se aplica dentro de las organizaciones para promover el trabajo decente y la sustentabilidad, a través del diálogo de saberes entre la gerencia, representantes de los trabajadores, mandos medios y personal operativo, con el objetivo de mejorar la productividad, las condiciones de trabajo y la equidad en las organizaciones. Más información en: http://www.ilo.org/mexico/areas-de-cooperaci%C3%B3n/WCMS_218517/lang--es/index.htm
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