Metodologías de desarrollo de competencias sectoriales y gestión empresarial basadas en el diálogo social

  Proyecto “Desarrollo de capacidades para el fortalecimiento de la institucionalidad de las políticas públicas de empleo, formación y certificación laboral en el marco de una cultura del trabajo para el desarrollo”, ejecutado por OIT/Cinterfor.
 
Metodología para el diseño y gestión de procesos de descripción y valoración de cargos y gestión de competencias a nivel sectorial basados en el diálogo social.
 
   

SCORE: es un programa mundial de formación y asistencia técnica desarrollado por la OIT para pequeñas y medianas empresas (PYMES) interesadas en establecer sistemas de gestión para:

  • mejorar el clima de las relaciones laborales;
  • incrementar la productividad;
  • mejorar las condiciones laborales;
  • eliminar retrasos, defectos y desperdicios;
  • satisfacer las necesidades de sus consumidores; y,
  • fomentar una cultura de la competitividad. 

Más información en: http://www.ilo.org/lima/programas-y-proyectos/WCMS_250146/lang--es/index.htm

   

SIMAPRO:  el Sistema Integral de Medición y Avance de la Productividad es una metodología que se aplica dentro de las organizaciones para promover el trabajo decente y la sustentabilidad, a través del diálogo de saberes entre la gerencia, representantes de los trabajadores, mandos medios y personal operativo, con el objetivo de mejorar la productividad, las condiciones de trabajo y la equidad en las organizaciones.

Más información en: http://www.ilo.org/mexico/areas-de-cooperaci%C3%B3n/WCMS_218517/lang--es/index.htm