En el día de ayer, jueves 27 de abril, comenzó un nuevo curso sobre “formación basada en proyectos”; con la participación de 14 instituciones, 37 estudiantes proveenientes de 10 países diferentes de la región. La duración del curso será de 10 semanas y contará con la facilitación de Rodrigo Filgueira, especialista en formación profesional de OIT/Cinterfor y Carmen Chude, consultora de proyectos de desarrollo humano y transformación cultural en organizaciones públicas, privadas y del tercer sector.

El curso tiene como objetivo desarrollar competencias que permitan, a las organizaciones y entidades dedicadas a la formación, responder a demandas complejas, cambiantes y centradas en el participante. Para ello, se organizan equipos de trabajo que colaboran eficientemente, se comunican con el contexto, diseñan, implementan y evalúan respuestas ajustadas a recursos, pero en particular, en base a un análisis claro del contexto.

También se abordará elementos transversales a las diferentes ocupaciones y roles profesionales, como la comunicación, la colaboración, el análisis crítico, la creatividad y la resolución de problemas complejos. Con la formación integral de estas competencias, se espera aprovechar el potencial de productividad y empleo que ofrece el mundo del trabajo en este contexto.

Además, Cinterfor ha desarrollado una guía para la formación basada en proyectos que será la columna vertebral del curso. El documento contiene el marco conceptual de la propuesta, secciones dedicadas al trabajo de los formadores y una ficha de cada etapa del modelo, incluyendo objetivos, actividades, competencias, elementos de la competencia que se pueden trabajar y resultados de la etapa, así como una lista de dinámicas de facilitación para usar en el diseño de actividades.