Se aplica a las relaciones entre empleadores y trabajadores, dirección de empleadores y sindicatos, empleadores, sindicatos y gobierno, pero excluye las relaciones entre un empleador y un trabajador (ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL).
<p>Presenta la actividad en torno a los Consejos de Salarios como claro ejemplo de diálogo social. Analiza con un enfoque principalmente jurídico, cómo el Poder Ejecutivo, conjuntamente con los sectores profesionales vivificaron la experiencia de los Consejos de Salarios y cómo enfrentaron los distintos obstáculos que supuso la nueva puesta en escena de la Ley 10.449 en un marco social, económico, político y jurídico muy peculiar, al salir de una severa crisis económica que impactó duramente en el ámbito social determinando un cambio en la dirección política del país.