Se aplica a las relaciones entre empleadores y trabajadores, dirección de empleadores y sindicatos, empleadores, sindicatos y gobierno, pero excluye las relaciones entre un empleador y un trabajador (ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL).
El presente volumen procura analizar sistemáticamente el derecho de la formación profesional en el Uruguay. Los autores exponen el conjunto de normas vigentes sobre la materia, incluyendo tanto las normas constitucionales e internacionales vigentes en el país, como la legislación administrativa que regula las instituciones competentes, sus atribuciones, integración, presupuesto, etc. y la presencia de la formación en la dinámica de la relación de trabajo regida por el derecho laboral.