Sistema consistente en establecer a los empleadores como compradores y los trabajadores como vendedores, con el propósito de correlacionar las vacantes de trabajo con los aspirantes o candidatos para establecer los salarios. (1997)
This paper discusses the benefits, potential, limitations, methodological and technical challenges, and research issues as well as real-life projects and case studies related to the use of Big Data for labour market information (LMI).
