Guía práctica para el desarrollo de instrumentos de evaluación con fines de certificación para el proceso de INADEH.
La evaluación de competencia laboral es un proceso que mide el “saber hacer” donde se recopila evidencias del desempeño, los productos del trabajo y el conocimiento que demuestran las personas candidatas en un entorno laboral real o en situaciones simuladas se realiza con base a un estándar establecido que, en el caso de INADEH, se denomina Norma de Competencia Laboral (NCL).
Para llevar adelante la evaluación, es fundamental estructurar el proceso y definir procedimientos que permitan recopilar evidencias objetivas de competencia que sirvan de base para emitir el juicio evaluativo.
Los instrumentos de evaluación cumplen esta función al contribuir a generar, relevar y registrar evidencias, facilitando la valoración integral de la competencia profesional, considerando conocimientos, habilidades y actitudes de manera conjunta e interrelacionada.
Esta guía busca aportar orientaciones prácticas para la selección de técnicas y el diseño de instrumentos para la evaluación de las competencias, en el marco de la certificación. Está dirigida a las personas metodólogas, evaluadoras, facilitadoras y equipos técnicos responsables de implementar los procesos del Subsistema de Certificación de Competencias Laborales (SCCL) del INADEH.
