Guía para la gestión laboral en centros penitenciarios
El Instituto Nacional de Rehabilitación -INR- del Ministerio del Interior de Uruguay y OIT/Cinterfor, tiene la satisfacción de presentar esta Guía en el marco del Proyecto Conjunto “Apoyo a la Reforma de las Instituciones para Personas Privadas de Libertad”.
Se enmarca en los principios de la Reforma Penitenciaria en el país y su concepción sobre el papel del trabajo en la rehabilitación de las personas privadas de libertad –PPL-, con un enfoque de derechos humanos -donde el trabajo como derecho, resulta un concepto de central importancia- y con consideraciones de género.
El objetivo que se propone es aportar a la construcción de una política institucional en gestión laboral y favorecer su legitimidad en tanto área de tratamiento para la reinserción de las PPL.
Asimismo, la Guía pretende generar insumos para la construcción del rol de las y los gestoras/es laborales a través de:
• Mejorar el conocimiento sobre las normas y regulaciones en materia de gestión laboral a nivel nacional.
• Explicitar las orientaciones generales y los principios básicos en materia de gestión laboral en contexto de encierro.
• Reflexionar a partir de las experiencias desarrolladas.
• Formular pautas y criterios comunes que sinteticen una orientación institucional en gestión laboral.
Está dirigida a todos los operadores del sistema penitenciario que tienen competencia en la gestión de las áreas laborales y productivas de las unidades de todo el país, así como de todos los responsables técnicos y directores de las mismas.
Se trata de un material abierto y flexible, en permanente construcción y actualización, que requerirá del uso que las personas operadoras del Sistema puedan hacer, para darle vida y experimentar su utilidad, así como también para aportar a su mejora continua.
