Manual para personas evaluadoras en procesos de certificación de competencias laborales.
Este manual presenta de manera clara las etapas del proceso de certificación y las funciones centrales de la persona evaluadora: la planificación del plan de evaluación, la recolección, análisis y registro de evidencias, la emisión del juicio de competencia, la retroalimentación y la orientación para el cierre de brechas cuando corresponda. Asimismo, describe el uso de los instrumentos del sistema —guías de observación, listas de cotejo, pruebas de conocimientos, autoevaluación y evaluación de terceros— junto con los requerimientos administrativos y los mecanismos de verificación interna y externa que aseguran la calidad del proceso.
Este Manual está dirigido a quienes se desempeñan en el rol de evaluación, así como a todas las personas que intervienen desde distintas funciones en los procesos de certificación de competencias laborales impulsados por el INADEH.
Las bases conceptuales y metodológicas se encuentran en consonancia con el documento del “Subsistema de Certificación de Competencias Laborales” elaborado en el marco del Componente Académico del Plan de Transformación Integral del INADEH con el apoyo de OIT/Cinterfor
