OIT/Cinterfor | Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional

Reunión de la Comisión Técnica OIT/Cinterfor

Video resumen de la 43ª RCT

Documento de trabajo

Culminó la 43ª Reunión de la Comisión Técnica OIT/Cinterfor

12/8/2017

Más de 130 representantes de 44 entidades de formación profesional de 24 países, se reunieron durante 3 dias en Costa Rica, para reflexionar e intercambiar sobre los temas centrales de interés.

Resumen de la 43ª RCT

31/08/2017

Video Resumen del encuentro de la 43º Reunión de la Comisión Técnica OIT/Cinterfor, Costa Rica 2017.

Nuevo Informe OIT

20/08/2017

La Oficina Regional de OIT y OIT/Cinterfor presentan el informe titulado “El futuro de la formación profesional en América Latina y el Caribe: diagnóstico y lineamientos para su fortalecimiento”.

La brecha de habilidades en América Latina. Desencuentros y hallazgo

9/5/2017

OIT/Cinterfor presenta un documento que resume diversos análisis regionales sobre el desajuste de competencia y dibuja algunas conclusiones al respecto. (Foto SENATI)

06 Sep 2017
Entrega de producto final – Asistencia técnica de OIT/Cinterfor Proyecto CETFOR al INEFOP 2015-2016

Entrega de producto final – Asistencia técnica de OIT/Cinterfor Proyecto CETFOR al INEFOP 2015-2016

El 5 de setiembre se realizó la entrega al Instituto Nacional de Formación Profesional del Uruguay, INEFOP, del informe final y la aplicación informática desarrollada con el apoyo del equipo de OIT/Cinterfor - Proyecto CETFOR - como resultado de la Asistencia Técnica ofrecida durante 2015 y 2016.

28 Ago 2017
Asistencia técnica OIT/Cinterfor - INADEH Panamá

Asistencia técnica OIT/Cinterfor - INADEH Panamá

Del 28 al 31 de agosto se desarrolló en Ciudad de Panamá el Taller de transferencia de conocimiento y desarrollo de capacidades. Currículo y formación profesional.

05 Ago 2017
Compendio de guías metodológicas sobre anticipación y ajuste entre oferta y demanda de habilidades

Compendio de guías metodológicas sobre anticipación y ajuste entre oferta y demanda de habilidades

El desarrollo de habilidades y competencias para el trabajo, es una de las más importantes preocupaciones en las políticas de empleo en el contexto actual. Factores de cambio como la tecnología, la composición demográfica, las configuraciones del empleo y los nuevos modelos de negocio y estrategias empresariales, están modificando las características y contenidos del trabajo.