Gestión orientada a resultados

En el marco del proyecto [email protected], OIT/Cinterfor desarrolló una serie de cápsulas de capacitación dirigidas a empresarios. En el caso de la gestión orientada en resultados, los contenidos de la cápsula permiten desarrollar competencias estratégicas en su organización y mejorar los productos y servicios que ofrece, junto con la gestión y los procesos productivos de su MIPYME.

Permite al empresario identificar sus debilidades, mejorar sus destrezas y evaluar en qué etapa de desarrollo se encuentra su empresa. Está dirigida a líderes de MIPYME, que podrán compartir y analizar los resultados con su equipo de trabajo, identificando un plan de mejora.

El aprendizaje de esta dimensión ha sido ampliamente difundido en el mundo de la administración de negocios, pues enfatiza los valores de la eficiencia, la evaluación y el control de los procesos. Al respecto, la gestión orientada a resultados requiere tres acciones que funcionan en un ciclo:

  • Planificación
  • Ejecución
  • Evaluación

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