Se refiere a las competencias y cualificaciones transferibles que refuerzan la capacidad de las personas para aprovechar las oportunidades de educación y de formación que se les presenten con miras a encontrar y conservar un trabajo decente.
Las dinámicas laborales difieren de un lugar a otro, sin embargo, es preciso decir que estas tienden a presentar diversos desajustes a nivel mundial; uno de los factores más investigados recientemente corresponde a la baja pertinencia entre el nivel de cualificación de los trabajadores respecto al requerido por los empleadores, a la que se suma el desajuste entre la oferta educativa y los requerimientos del sector productivo y su cambiante estructura por la incorporación intensiva de tecnologías nuevas y emergentes.
