Publicaciones

OIT/Cinterfor
Resulta de sentido común en la esfera productiva que el capital humano es un componente central y definitorio dentro de las estrategias de productividad y competitividad de las empresas y sectores económicos. La formación aparece como una herramienta fundamental tanto para desarrollar las...
Escola Técnica Federal de Rio Grande do Norte
Reseña las etapas de preparación, decisión e implementación del proyecto de cambio de la Escuela Técnica Federal de Rio Grande do Norte del Brasil. El proceso comienza como inquietud profesional de sus docentes, en los años 1992-1993 y luego se convierte en una determinación de elaborar...
Casanova, Fernando
Presenta las impresiones y observaciones del autor sobre el Seminario "Trabajo, Derechos, Sociales y Formación Profesional" celebrada en San Pedro, San Pablo los días 2-4 de junio de 1998, convocado por la Confederación Nacional de los Metalúrgicos de la Confederación Unitaria de...
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo - SENCE
El programa de capacitación laboral de jóvenes Chile Joven constituye el primero de un conjunto de Programas desarrollados en la región que con similares objetivos y estrategias, buscan dar una solución a la problemática del desempleo que afecta a los jóvenes provenientes de hogares de...
Serrao, Roberto
Analiza las estrategias de la educación mundial frente al problema del desempleo y reflexiona sobre las causas y características de éste fenómeno que a fines de siglo se ha convertido en la principal preocupación de los organismos internacionales, los gobiernos, las organizaciones...
Ciarniello, Maite; Barrios, Marcela; Moreira, Bolívar
Aporta a la comprensión de las tradicionales dinámicas generadas a la interna de las relaciones de poder en el sector rural uruguayo y cómo estas se vieron plasmadas/cuestionadas en la mesa de diálogo convocada por el Poder Ejecutivo con motivo de la apertura de los Consejos de Salarios...
Agüero, Victor; Labarca, Guillermo
Informa que en la región los recursos asignados a la capacitación y formación profesional son insuficientes y que los recursos disponibles para capacitación son usados a menudo de forma ineficiente. Las razones radican en que no se usan todos los recursos potencialmente disponibles porque...
Organización Internacional del Trabajo - OIT
Raso Delgue, Juan
Prokopenko, Joseph
Presenta a la productividad en el nuevo contexto económico y social como instrumento importante de justa distribución de la riqueza, de relaciones laborales estables y de participación democrática de los trabajadores así como los factores de la productividad en el nivel macro; la...
Pérez Muñoz, Cristian
El autor propone realizar una reflexión acerca de las consecuencias potenciales que tendría la introducción de un ingreso básico universal en el mercado laboral. Argumenta que este tipo de arreglo institucional podría mejorar sustancialmente las condiciones de diálogo social así como las...
Miller-Stennett, Andrea M.
Examina las políticas y programas actuales de formación en calificaciones para los trabajadores del sector informal de Jamaica y toma de ellos lecciones que pueden ser pertinentes para el diseño e implementación de futuros programas y políticas. Mientras que no hay consenso sobre el...
Servicio Nacional de Aprendizaje Industrial - SENAI
Presenta algunos conceptos sobre reconversión, mercado de trabajo y componentes de la formación profesional. Informa acerca de un proyecto estratégico del SENAI sobre reconversión profesional y de su estrategia por formar futuros trabajadores enfrentando la adversa situación del mercado...

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