Mensaje de advertencia

La búsqueda utilizó demasiadas expresiones AND/OR. Sólo las primeros 7 términos se incluyeron en esta búsqueda.

Mensaje de error

The page you requested does not exist. For your convenience, a search was performed using the query guí OR autoformación OR y OR evaluación OR competencias OR gaec OR formación OR competencias.

Página no encontrada

El enlace que solicitó no existe, realice una búsqueda sobre lo que desea encontrar en el sitio.

Resultados de la búsqueda

  1. Fuerza laboral de la Gran Minería Chilena 2015-2024. Diagnóstico y recomendaciones

    Mantendedores mecánicos y operadores de equipos móviles y fijos son los perfiles más demandados por la minería. El Consejo de Competencias Mineras (CCM), el primer skills council de Chile, es reconocido ... iniciativa única del sector productivo, por su aporte a la formación para el trabajo en la industria minera. Se trata de una instancia ...

  2. Prospectiva laboral cualitativa para el sector construcción de edificaciones en Colombia

    ... las necesidades futuras de recursos humanos (ocupaciones y competencias) que surgirán a partir del impacto de tendencias tecnológicas y ...

  3. Estudio de Prospectiva Ocupacional Sector Agroforestal. SECAP

    ... a la búsqueda de nuevas metodologías, tendencias y necesidades de capacitación como aporte al mejor funcionamiento del mercado ... lograr que el impacto de la capacitación y formación de competencias laborales en los beneficiarios, se constituyan en instrumentos que ...

  4. Levantamiento de Perfiles Ocupacionales Críticos y Desarrollo de Material Formativo para el Clúster de Turismo de Intereses Especiales

    ... de Chile, el Cluster de Turismo de Intereses Especiales y el Ministerio de Economía, junto a Grand Cru Consultores, presentan los ... para la industria turística permitirá potenciar las competencias, habilidades y destrezas que deberán desarrollar las entidades ...

  5. Prospectiva laboral cualitativa de servicios de salud en el área metropolitana de Bucaramanga. Colombia

    ... a través de la Subdirección de Análisis, Monitoreo y Prospectiva Laboral (SAMPL) dependiente de la Dirección de Generación y ... de perfiles ocupacionales, necesidades de formación y competencias que requerirá el mercado de trabajo a nivel sectorial y regional ...

  6. Orientación ocupacional con mujeres: manual para docentes. OIT/Cinterfor

    ... específica de género. Su misión es la de impulsar y efectivizar actividades y programas tendientes a promover a la mujer, ... las trabajadores/as un tránsito necesario por instancias de formación profesional. En el caso de las mujeres, están hoy identificadas ... Objetivo Metodología Contenidos Actividades Evaluación PARTE C: AGUDIZAR LOS SENTIDOS Módulo I: Formación ...

  7. Seguimiento en la formación y en el trabajo de las personas con discapacidad

    Plantea estrategias específicas de evaluación durante el proceso de formación. Brinda estrategias y ejemplos de adaptaciones a realizar en las instituciones de formación ...

  8. La brecha de habilidades en América Latina. Desencuentros y hallazgos

    La coincidencia entre la oferta y la demanda ha sido uno de los problemas favoritos de la microeconomía a lo ... estamos ante un desafío para los sistemas de educación y formación profesional que son llamados a cumplir con calidad, pertinencia y ... 2017-05-09T00:00:00 Secciones:  Competencias Imágenes:  senati_foto_ch.jpg ...

  9. Orígenes e historia

    ... con base en la investigación, la documentación y la divulgación de las actividades de formación profesional y núcleo de un ... cabo acciones de cooperación sur-sur, para desarrollar las competencias de los recursos humanos y así responder a las necesidades del ...

  10. Proyecto CETFOR Uruguay: avances

    ... la institucionalidad de las políticas públicas de empleo, formación y certificación laboral en el marco de una cultura del trabajo para el ... varios productos: Matriz de estructura de cargos; Marco de competencias organizacionales claves según niveles, Mapas ...

Páginas