Se ofrece y se propone como un espacio de intercambio, reflexión y retroalimentación en torno a la incorporación de la perspectiva de género en la formación y el trabajo de la región. Al igual que las informaciones y experiencias, los logros y las dificultades que en él se vayan registrando pretende ser el resultado de una elaboración colectiva y de la socialización de esfuerzos en procura de contribuir a incrementar y perfeccionar el desarrollo profesional y personal; las oportunidades de inserción laboral de hombres y mujeres así como para generar sinergias e impulsar la coordinación y cooperación a nivel regional e internacional entre quienes- perteneciendo a países e instituciones dispares - se hallan comprometidos con la promoción de la igualdad de oportunidades, tanto en el empleo como en la educación y con la construcción de sociedades más integradoras y equitativas.

Hoy en día, los problemas de justicia social y laboral son demasiado graves y urgentes -pese a los muchos avances que en este sentido se observan en la región- como para buscar soluciones aisladas. Es, por tanto, imprescindible beneficiarse de los aprendizajes -ya sean positivos o negativos- de los otros, evitar la duplicación de esfuerzos, aplicar y adaptar materiales, estrategias y modelos que ya existen y son el producto de trabajos y sueños de muchos. Para facilitar esta circulación, estimulando el debate y la profundización de ideas y acciones se ha concebido este sitio.

Mediante la actualización permanente de la información se pretende poner a disposición del sistema de formación un repertorio amplio e innovador de tecnologías y herramientas de formación y gestión, validadas en escenarios heterogéneos y, por ende, transferibles como buenas prácticas y lecciones aprendidas.

El mantenimiento de este subsitio es producto de la conjunción de esfuerzos y aportes entre la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación - COSUDE y CINTERFOR/OIT.

En el cumplimiento de los propósitos enunciados se han diseñado las siguientes páginas: 

• Novedades
  presenta la información sobre eventos, experiencias y publicaciones más recientes o de próxima concreción.
• Empleabilidad, calidad, equidad y género
  Sitio dedicado a compartir todo lo aprendido y logrado, a través de la ejecución del Programa Formujer y del Programa Proimujer, con el fin de seguir avanzando y construyendo conocimiento entre todas y todos. Para cumplir con este propósito se ha estructurado del siguiente modo: - Presentación sintética de la temática / área del problema
  - Caja de herramientas: dirigida a profundizar en su desarrollo y poner a disposición los productos y los resultados logrados en su abordaje. Se organiza en: materiales conceptuales y metodológicos, desarrollos didácticos, estrategias y experiencias de aplicación, logros, impactos y lecciones aprendidas
  Presenta las siguientes subsecciones : Modelo de políticas, Calidad y Equidad, Empleabilidad, ciudadanía y perspectiva de género, Programa Formujer, Programa Proimujer, Programa Calidad y Equidad en la formación.
  • Programa Formujer
    destinado a dar cuenta de las acciones desarrolladas, las lecciones aprendidas y los materiales elaborados durante la ejecución del Programa Regional para el Fortalecimiento de la Formación Técnica y Profesional de Mujeres de Bajos Ingresos en América Latina.
  • Programa Proimujer
    programa de acción positiva hacia las mujeres, con el objetivo de contribuir a la igualdad de oportunidades en la formación profesional, mejorar su empleabilidad, incrementando sus posibilidades de inserción laboral y de desarrollo personal y social en Uruguay.
• Juventud y género
  Espacio dedicado al análisis de la juventud desde un enfoque de género. Se presentan documentos y otros materiales.
• Desarrollo rural y género
  incluye una introduccion y fundamentación al tema : "El rol clave de las mujeres trabajadoras en el desarrollo rural y en la lucha contra la pobreza" y sobre "La perspectiva de género en el proceso de desarrollo rural: un enfoque más integral y equitativo". Se presentan documentos y enlaces a otras páginas web que contribuyen a conocer las dimensiones y alcances de la participación femenina en el desarrollo rural.
• Tecnologías de la Información y Comunicación y género
  Espacio de información, intercambio y formación sobre las tecnologías de la información y comunicación y el género.
  
• Igualdad de oportunidades
  recoge las principales estrategias e instrumentos propiciados por los organismos internacionales y, en especial, por la OIT, para promover y garantizar el principio de la igualdad de oportunidades y trato para las mujeres en el empleo y en la formación profesional y técnica.
• Gestionando la igualdad
  El logro de la equidad reclama de compromisos y de la acción sistemática de todos los actores
  involucrados, en especial de las organizaciones de trabajadores/as y empresarios/as. Este espacio busca, mediante el intercambio de materiales, programas y experiencias, fortalecer y apoyar a sindicatos y empresas en el diseño e implementación de políticas y estrategias para promover la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres en el mundo del trabajo y de la formación.
• Documentos
  tiene el objetivo de difundir y/o poner a disposición las publicaciones y materiales estratégicos para el diseño y ejecución de políticas de formación y trabajo para las mujeres.
• Temas de la agenda
  se propone hacerse eco, compartir e intercambiar informacion acerca de los temas prioritarios de preocupación o interés en la agenda referida a mujer, trabajo y formación en la región o en el mundo.
• Información sobre eventos (congresos, simposios, seminarios, etc.) relacionados al tema mujer, formación y empleo.
• De Ida y Vuelta
  convoca a la construcción colectiva del sitio y de las políticas de formación y empleo mediante el  intercambio de experiencias, opiniones, materiales o sugerencias y faculta el "debate" sobre las distintas temáticas propuestas. Para ello tiene disponible un formulario de comentarios.
• Enlaces
  en el entendido que los objetivos de equidad e igualdad de oportunidades en el trabajo y la formación requieren de intervenciones de múltiples agentes y organismos, pensar en forma comunitaria y aprovechar y complementar las capacidades se buscará generar una red de enlaces con aquellas páginas que comparten y aportan para su concreción.
• Mapa del sitio
  presenta su estructura, permitiendo una identificación rápida de los diferentes espacios y contenidos.

En la página principal se ha reservado un espacio para presentar pinturas, fotografías, etc. creadas por mujeres de nuestro continente las que se irán alternando periódicamente.