Publicaciones

 

Francolino, C.; Miller, C.
Manual de formación de formadores en prevención laboral en drogodependencia

Montevideo: OIT/Cinterfor, 2008
77p.

ISBN: 978-92-9088-235-2
US$ 15.00

 

El consumo de alcohol o drogas por parte de los trabajadores afecta, además de su salud, el proceso socio-productivo, los resultados, el clima laboral y la identidad de la organización así como la calidad de vida, con consecuencias personales y sociales para el trabajador. Las condiciones y el medio ambiente de trabajo pueden incentivar el consumo de drogas o alcohol lo cual hace más vulnerable al trabajador a las mismas y más proclive a accidentes.

La prevención en el trabajo permite proyectar estilos de vida saludables en la familia y otros grupos de pertenencia e impacta necesariamente en la familia. Las principales acciones preventivas favorecen el desarrollo de habilidades y competencias personales, que no solo son protectoras para el consumo de drogas, sino que aumentan la efectividad de las personas en su trabajo y mejoran las relaciones con los otros.

Este material está dirigido a los integrantes de los Equipos de Trabajo de los Programas de Prevención que se integran con referentes institucionales de la empresa u organización y delegados sindicales, y que son los responsables del conjunto de las actuaciones preventivas, de atención y reinserción; y será de carácter permanente, en un nivel de formación de formadores.

Este primer nivel de formación es el soporte de las actuaciones para el desarrollo de los programas focalizados y supone formación especializada en drogodependencias, en planificación y prevención, así como en técnicas formativas, contemplando los elementos necesarios para la preparación de las personas que han de intervenir en los procesos de orientación y motivación a la asistencia.

 

PRÓLOGO

ÍNDICE

1. PRESENTACIÓN

2. CONTENIDO DE FORMACIÓN DE FORMADORES

A) Drogodependencias
B) Salud laboral
C) Evaluación de riesgos
D) Intervención sobre drogodependencias en el medio laboral
E) Comunicación y Estrategias preventivas
F) Elaboración de una propuesta preventiva focalizada en drogodependencias
G) Estrategias de acercamiento
H) Recursos en Drogodependencias
I) Técnicas de formación

3. GUÍA DIDÁCTICA DE FORMACIÓN

Módulo I. Taller de prevención de consumo de alcohol y drogas en el ámbito laboral
Módulo II.Prevención del consumo en el ámbito laboral
Módulo III. Aspectos legales
Módulo IV. ¿Cómo acercarse a un trabajador con problemas?

4. ANEXOS

I. Programa Focalizado de la Administración Nacional de Puertos
II. Programa Focalizado del Hospital Universitario
III. Protocolo de Actuación ante situaciones de consumo del alcohol y/o drogas en el trabajo
IV. Instrumentos diagnósticos (encuestas de riesgos y daños)
V. Afiche

5. BIBLIOGRAFÍA

 

 

 

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