OIT Cinterfor/OITCinterfor

 

 
English

Búsqueda avanzada
SID

 

¿Qué hay de nuevo?
Recursos de información
  Mapa de la formación
Enlaces
  Mapa del sitio
  Página principal



Coloque su dirección de correo electrónico y reciba las novedades del sitio

 

Enviar la página a un amigo

Fecha de actualización:
22/12/2008

 

Principales indicadores socioeconómicos
de Guatemala

Ir al Banco de Herramientas y Productos
Documentos en
Competencia Laboral

Logo INTECAPLíderes en capacitación
Calidad certificada ISO 9001:2000

www.intecap.org.gt

El Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (INTECAP), fue creado por el Decreto Nº 17 del 19 de mayo de 1972, como responsable de la formación profesional en Guatemala, y de asistir técnicamente a empresas que lo soliciten, con el fin de incrementar la productividad.

Es una entidad técnico-educativa descentralizada, no lucrativa, con patrimonio propio, fondos privativos y plena capacidad para adquirir derechos y contraer obligaciones.

Su objetivo primordial es capacitar al recurso humano, trabajadores y nueva mano de obra, en las diversas actividades económicas a través de eventos de formacion profesional.

Visión

Ser reconocidos como la institución líder y modelo en la efectividad de nuestros servicios, que busca constantemente la excelencia.

Misión

Formar y certificar trabajadores y personas por incorporarse al mercado laboral, así como brindar asistencia técnica y tecnológica en todas las actividades económicas, para contribuir a la competitividad y al desarrollo del país.

Valores Institucionales

Son los fundamentos que guían la forma de actuar de los integrantes del INTECAP. Para alcanzar la visión y la misión, estos valores se interpretarán así:

* Identidad Nacional: Con orgullo por nuestro país, en INTECAP trabajamos con fe y por convicción de engrandecer y desarrollar a Guatemala y a sus habitantes. En forma personal y social defendemos y exaltamos nuestra identidad nacional.
* Innovación: Valorizamos el talento humano que genera soluciones originales, creativas y exitosas. Superamos lo cotidiano y somos modelo marcando diferencia positiva de calidad. Somos satisfactores permanentes y estamos adelante de cualquier necesidad.
* Compromiso: Un compromiso en el INTECAP es una misión a cumplir con resultados superiores a los esperados. Aplicando los valores institucionales y los satisfactores de calidad, puntualidad, responsabilidad, ética, comunicación, trabajo en equipo y productividad, brindamos bienestar a las personas, a las empresas y a nuestra patria Guatemala.
* Integridad: Actuamos justa y correctamente haciendo el bien. Todo servicio, atención y trabajo es de respeto a las personas, leyes y normas. Con ética y autenticidad realizamos nuestras labores de forma honesta y ejemplar.

Política de Calidad

Mejorar día a día nuestros servicios de capacitación y asistencia técnica, para incrementar la productividad, aplicando los valores institucionales, para cumplir los requerimientos de los clientes.

36 aniversario del INTECAP

 

Acuerdo de cooperación para capacitar a jóvenes de escasos recursos

Participación de Los Empresarios en la Formación Profesional en Guatemala. Presentación al Taller "Los empleadores y la formación profesional". Managua, Nicaragua, 25 al 27 de mayo de 2005.

Red de Cajas de Herramientas de Gestión Empresarial para la Micro, Pequeña y Mediana Empresa - MIPYME

Experiencias y enfoques actuales en la cooperación técnica para la formación profesional. Ponencia presentada en la Reunión "La cooperación técnica en el desarrollo del la formación profesional de América Latina y el Caribe". Buenos Aires, mayo 2008.


Turismo Rural
Barrea, E. Turismo rural: nueva ruralidad y empleo rural no agrícola. Montevideo: Cinterfor/OIT, 2006.


Modernización y gestión de calidad del INTECAP
Presentación a la XXXVI Reunión de la Comisión Técnica. Guatemala, 2003.

° INTECAP. Experiencia en Gestión de Calidad. Presentación powerpoint
°La aplicación de la competencia laboral en  INTECAP. INTECAP, Guatemala, 2000. (presentación powerpoint).
° Presentación del INTECAP en la Reunión Técnica "Los empleadores y la formación profesional en América Latina". (documento en powerpoint)
Bolivia, del 25 al 27 de abril de 2001

En el marco de ese proceso de modernización se estructuró el modelo "Norte" para las acciones de formación basadas en Normas Técnicas de competencia laboral.
° Presentación Modelo Norte Intecap.

Diplomado en Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9000

Competencias laborales y la ISO 9001: Versión 2000 - INTECAP

Ver noticias anteriores>>

 

 

Centro Interamericano para el Desarrollo del Conocimiento en la Formación Profesional (OIT/Cinterfor)
Avda. Uruguay 1238 - Montevideo - Uruguay - Tel: (5982) 908 6023 - 902 0557 - 908 0545 - Fax: (5982) 902 1305
  webmaster@cinterfor.org.uy

Copyright © 1996-2008 Organización Internacional del Trabajo (OIT) - Descargo de responsabilidad