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Programa de formación técnica laboral para jóvenes bachilleres. Fundación FAUTAPO. Bolivia

Programa de formación técnica laboral para jóvenes bachilleres. Fundación FAUTAPO. Bolivia

País
Bolivia
Alcance geográfico
Nacional
Entidad
Fundación FAUTAPO
Agentes vinculados

FAUTAPO; Ministerio de Educación y Culturas; Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social; gobiernos municipales de Cochabamba, El Alto, La Paz, Oruro, Santa Cruz y Sucre; micro, pequeñas y medianas empresas; instituciones de formación y capacitación públicas y privadas.

Fecha de inicio
2006
Fecha de fin
2012
Objetivos

General:

  • Desarrollar una estrategia para incrementar las oportunidades de inserción laboral, en empleo o autoempleo, de jóvenes pertenecientes a familias de bajos recursos económicos, que enfrentan dificultades de integración económica y social, mediante acciones de capacitación, formación y experiencia laboral, con base en una articulación pertinente entre la demanda laboral y la oferta formativa. 

Específicos:

  • Desarrollar acciones de formación técnica laboral con una fuerte vinculación y articulación entre el mundo laboral y el educativo, otorgando a las y los participantes certificaciones pertinentes a sus características y al perfil de egreso de cada ocupación.
  • Fortalecer las capacidades institucionales de la oferta formativa de las instituciones de formación técnica laboral, incorporando una visión integral y de emprendedurismo.
  • Lograr el cofinanciamiento de diferentes sectores, públicos y privados para el desarrollo del programa.
  • Implementar una modalidad de intervención delegada que garantice la eficiencia y transparencia en la ejecución del programa.
  • Incorporar una mayor cantidad de mujeres al programa desarrollando e incorporando estrategias y metodologías de discriminación positiva en respuesta a sus necesidades específicas.
  • Promover la conformación de instancias nacionales, departamentales y locales de articulación multiactoral para la ejecución del programa.
  • Proporcionar una visión panorámica y completa sobre el emprendedurismo, para que las y los participantes, desarrollen sus propios emprendimientos.
  • Desarrollar acciones de sensibilización de las y los empresarios para la formación técnica laboral y la capacitación de recursos humanos.
Población objetivo

Jóvenes bachilleres de entre 17 y 25 años provenientes de hogares de bajos recursos que han concluido la educación secundaria pero tienen escasa o nula experiencia laboral.

Descripción

El diseño y ejecución del programa recupera, sistematiza y mejora la experiencia desarrollada en Bolivia por la Fundación Promoción, Capacitación y Acción Alternativa (PROCAL), los programas FORMUJER y Fortalecimiento de la Formación Técnica y Tecnológica (PFFTT) del Ministerio de Educación.

Desarrolla acciones de formación técnica laboral con una fuerte vinculación entre el mundo laboral y el educativo. Los ejes articuladores de sus contenidos son: educación a lo largo de la vida, empleabilidad, emprendimiento, ciudadanía, equidad y medio ambiente.

Estas son realizadas por instituciones de capacitación (ICAP's) seleccionadas mediante convocatorias.  El pago a ellas  se realiza por resultado, para asegurar su involucramiento en los proyectos ocupacionales de sus beneficiarios

Las acciones formativas incluyen dos fases:

  • Fase de formación laboral.  Se realiza en la ICAP con un diseño curricular que se ejecuta durante un máximo de 5 meses y en 5 módulos:  proyecto ocupacional, desarrollo y/o fortalecimiento de competencias básicas, formación para la empleabilidad, formación para el emprendimiento y capacitación técnica específica.
  • Fase de práctica laboral.  Está considerada como otro espacio de aprendizaje y su duración es de 3 meses en una micro, pequeña, mediana o gran empresa en una situación real de trabajo.  Incluye visitas de seguimiento, talleres de retroalimentación y apoyo a la inserción laboral.

Desarrolla acciones de sensibilización a las empresas.

Las coordina con sectores públicos y privados para garantizar la sostenibilidad a largo plazo.

Desarrolla diferentes acciones para su evaluación continua y ajustes permanentes al proceso (programa informático de seguimiento, talleres de retroalimentación, talleres de evaluación interna, etc.).

Factores clave
  • Estrategias y metodologías de discriminación positiva para promover la equidad de género.
  • Formación integral con enfoque por competencias y foco en el sujeto de atención.
  • Gestión de múltiples actores para asegurar la sostenibilidad y pertinencia de la propuesta.
  • Formación técnica, pasantía laboral y apoyo a la inserción para jóvenes bachilleres.
  • Fortalecimiento institucional de las instituciones de capacitación.
  • Ejecución descentralizada.
Resultados
  • 14.763 jóvenes mujeres y varones formados. 53% mujeres (de las cuales 13% son madres con hijos menores de 7 años) y 47% hombres
  • 613 acciones de formación realizadas: 70% en rubros de producción y 30% en servicios.
  • 6 ciudades (Cochabamba, El Alto, La Paz, Oruro, Santa Cruz, Sucre) comprometidos en la ejecución y co-financiamiento del Programa.
  • 122 instituciones de capacitación (ICAP’s) ejecutan las acciones de formación.
  • 1.420 docentes y facilitadores comprometidos en el Programa.
  • 4.123 micro, pequeñas, medianas y grandes empresas participan en las acciones de formación, co-financiando las mismas.
Evaluación
  • 81% de inserción laboral en empleo y emprendimientos.
  • 3 redes interinstitucionales funcionando.
  • 3 proyectos de bolsa de empleo en marcha.
  • Impacto en políticas públicas nacionales a través de la transferencia del enfoque, metodologías, procedimientos y experiencias del Programa al Ministerio de Trabajo para poner en marcha un programa similar llamado "Mi primer empleo digno".
  • Asimismo, para la realización de un proyecto piloto de formación técnica laboral para jóvenes con discapacidades en el rubro de confecciones. Este tuvo excelentes resultados en cuanto a su inserción laboral y se transformó en una política pública nacional.

En el año 2009, se realizaron dos consultorías externas para la sistematización de todo el proceso y la evaluación de impacto en la vida de las personas egresadas del programa.

Financiamiento
Embajada de Holanda Embajada de Suecia Gobiernos Municipales Sectores productivos involucrados
Mayor información
Información de contacto

Fundación FAUTAPO
Jacinto Benavente 2190 Sopocachi
La Paz, Bolivia
Tel.: (591 2) 211-2025/211-8036
Web: http://www.fundacionautapo.org/