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Formación en oficios para jóvenes. SENCE. Chile.

Formación en oficios para jóvenes. SENCE. Chile.

País
Chile
Alcance geográfico
Local
Entidad
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo - SENCE
Agentes vinculados

Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Subsecretaría del Trabajo.

Fecha de inicio
1998
Fecha de fin
2013
Objetivos

General:

  • Capacitar a jóvenes de bajos recursos con el fin de aumentar sus competencias para incorporarse al mercado laboral.

 Específicos: 

  • Desarrollar competencias técnicas, en un oficio específico, para alcanzar un nivel de semicalificación o calificación según el caso.
  • Generar habilidades y destrezas que faciliten su inserción laboral o la generación de una microempresa.
  • Brindar una experiencia laboral en la empresa.
Población objetivo

Jóvenes con los siguientes requisitos:

  • 18 a 29 años.
  • 16 y 17 años con responsabilidad parental
Descripción

Los jóvenes peden acceder a dos niveles de capacitación: semicalificación y calificación.

Los cursos incluyen módulos sobre: tecnologías de la información; competencias transversales de empleabilidad; formación en un oficio; práctica laboral o asistencia técnica; intermediación laboral y tutoría.

Se realizan prácticas laborales en empresas.

Los beneficiarios reciben capacitación gratuita; seguro de accidentes; subsidio de movilización y alimentación (este último sólo en caso de cursos con jornada superior a 6 horas).

En 2011 se implementó en las regiones de: Coquimbo, Valparaíso, Maule, Bío Bío, La Araucanía, Los Ríos, Los Lagos, Metropolitana.

Factores clave
  • El diseño curricular de los cursos está basado en las demandas del mercado. La pertinencia de ellos aumenta la probabilidad de la inclusión laboral de los beneficiarios y la baja deserción.
  • La capacitación es ejecutada por organismos técnicos de capacitación (OTEC), entidades sin fines de lucro dedicadas exclusivamente a la formación y capacitación de jóvenes.
  • Los OTEC deben presentar al SENCE un programa anual de acciones de capacitación y formación antes del término del año precedente al de su ejecución. Este es sometido a una calificación previa, orientada a medir la calidad y pertinencia de las acciones propuestas. Se financian con recursos presupuestarios disponibles para el año de ejecución.
  • Se trabaja con las OMIL como intermediarias para la selección y derivación de beneficiarios a los OTEC.
  • La selección final de los beneficiarios es realizada por los "Centros de postulación a la capacitación" en el marco del programa nacional de becas. La definición de los criterios para la selección de los postulantes permite la focalización conforme al perfil del beneficiario de cada programa. Todo esto repercute en una muy baja deserción.
Resultados

En 2010 se capacitaron 3522 jóvenes y la meta era llegar a 3483 por lo que se cumplió con el cometido.

Evaluación
  • Inserción laboral alcanzó el 75%.
  • El 38% de los beneficiarios se capacitan para la construcción, el 34% para el sector servicios y el 21% para la industria. Esto coincide con la distribución de los recursos.
  • Un 7% de las personas se reinserta en el sistema educativo. 
  • El retorno de la inversión es más rápido en el sector de la construcción y en la región metropolitana.
Financiamiento
SENCE
Mayor información
Información de contacto

SENCE
Huérfanos 1273
Santiago, Chile
Tel: (56 2) 8008-01030
Web: http://www.sence.cl/sence/?page_id=292